“没有工作经验勿扰”；可能就是这句话把应届毕业生挡在门外的吧。
据调查，应届毕业生找工作确实是难。原因无非就是没有工作经验，工作做不来，做事不成熟，没什么条理性。做事没有形成一个稳定的流程。对企业来说，培养一个新人要花很大精力，实在没办法要培养一个新人的话又怕你学会了就要辞职走人另谋高就了。所以他宁可多花点钱请一个能够立即上手工作的人。(所以出现两极分化，一方面是应届毕业生工作难找，另一方面是用人单位找个有工作经验的也很难。)
对应届毕业生来说，好工作是难找。尤其是你认为专业对口的那些工作往往就是你最难找的工作。这时候，有很多人就改行了，转做营业员，销售等等没有入门槛的工作。甚至有的在家一坐就是几年都不工作。
但是也有的单位很喜欢招收实习生的，其实看破了就会发现人家不过是贪图廉价劳力而已，往往就是几百块的工资。这种情况想在单位学到技术，有所提升的话是很难的。那些做过实习生，学徒工的，应该明白，几年后除了比较熟练之外，技术是没办法有很好的提升的。单位的目的是贪图你的廉价劳力而不是培养你。同样做平面设计，印前制作，有的做了几年后还是1，2千的工资，而我这里刚毕业出去的学员，领1500以上的都很多。
从大中专一起毕业的条件相同的同学，10年后，有的还在拿着1，2千块钱的工资，有的可能当老板了，买房买车了。这样的例子其实很多（我自己就有同学在华建电子厂做了十来年，工资从来没超过1500）。
为什么会有这么大的区别？分析他们走过的路程，有的几乎是原地踏步走，一直从事着没什么技术含量的工作、就是做那些容易找的工作、入门简单的工作。
白白浪费了人生20~30岁这段最重要的黄金岁月。
而我以前的一个学员，王伟周，初中毕业，从澄海过来学。毕业出去，工作近三年，工作很累，技术好什么事都要他做，整个人都放在公司上，工作上。累有累有好处，整个流程都被他掌握了，于是辞职出来第一年跟朋友合伙，第二年就自己开长川喷绘广告公司，就在浮东工业区。早就买房买车了。要是以后有哪位学员要开广告公司的，可以去向他取取经。
假如初中一毕业就想去找一份好工作，想必是很难的。他就选择学门技术。先把技术提升上来再去工作几年。之后看情况，合适的就出来创业。这是适合大部分人走的一条路，成功率很高。即使不创业，只要技术很好，打工也照样是“打工皇帝”。
但是更多的大中专毕业生的目标却只是想着找到一份工作，须不知，没有好技术哪有好工作？你是名牌大学？不是就要拿出实力来。
否则人家即使招你进去，也只是把你当做个杂工看待，又怎么会培养你？即使你跟老板有关系，老板肯培养你，还要过师傅这一关呢。他不排挤你已经是客气了。
经常有人跟我咨询“我40岁了还能不能学？”我一听到就觉得痛心，都40岁了还能够学得进去？二、三十岁时你在想什么？没目标乐悠乐悠过日子？岁月不饶人，当你开始想通了，要改变现状的时候才发现无能为力了。而有的才初中毕业就会想到要学点技术，工厂做工人没出路。纯粹卖体力、卖时间的得不偿失。
应届毕业生找不到好工作怎么办？——有关系有背景的做公务员进垄断行业就不用这么辛苦了。
◆找份实习生、学徒工的工作，或者找份容易找的工作。工作是容易找，但是一般学不到技术，没什么前途。最终成功率比较低。并且有浪费青春的危险。
◆找个内行的师傅学技术。因为学校学的都是理论性、基础性的内容，不要以为读了一大筐书，说得头头是道，真正该会用的都不会用。用人单位一般不接受，很难入门。
跟师傅学的才是实在的技术，能够入门了，以后一步一个台阶慢慢发展。成功率很高。从我这里毕业出去的，做几年后，熟练了，即使你不当老板只打工，一个月也有几千块的工资（按目前情况，以后肯定不止）。
只要有一技之长的人，永远都不用愁工作。找不到工作的就是那些以为自己会而又实际达不到要求的那些人。祝大家早日成才！
