实力开创平面设计就业培训自2008年创办至今。已为社会培养大量优秀人才。在用人单位和学员中积累了良好的口啤。
有个来招工的老板笑着说，想来实力开创招工，要提前来招那些还没毕业的，否则等他们一毕业，就都上班去了。
在这里，毕业等于就业，培养用人单位信赖的人才是我们一贯的宗旨。
经常有很多用人单位过来招工，而我还安排不出适时的毕业生。正因实力开创的技术实力受社会检验，受社会欢迎。
那些想学门技术找份好工作的也都不辞辛苦选择开创过来学习。外地过来的要租房子，伙食，还有半年时间全心来学习。不过等学成出去，一切的付出都有回报。
你可以过来问那些学员，为什么那么远，花那么多钱跑到这里来学？
这一两年来，经常有人模仿我们的做法，盗取我们的创意，山寨我们的资料。仔细看他们的网站，那些内容，话语，大多是直接复制我们网站的。
他们都是些什么人呢？
一、有的是原先开广告公司的，技术不行没生意开不下去的看到我们做得好就跟着做；
二、其它的师傅顺便收学员的。去年碰到几个学员就是去跟其它师傅学过的，那些师傅没用心教，都是你不懂就问。却不知，对于一个新手来说，哪知道还有哪些不懂的。平面设计涉及面很广的，不是随便做几个稿件了事的。
三、开创毕业出去的学员开的。去年有学员问我，师傅啊，是不是有学员出去开培训班了啊。我一看，还真的。并不是说开创的学员就不能开培训班了。而是你刚从这里毕业出去的，起码要先出去打几年工，丰富一下实际经验吧。而不要毕业后实际工作没几天，就猴急猴急地也去开培训班了。人家既然想学门技术了，自然是想直接跟师傅学，而不是跟学员学。否则，人家学得不够深入，我也觉得没面子啊。
开了这么多年的培训班，也出去了那么多学生了。我认为，要把培训班办好，要有以下特点：
一、教学的师傅要功底扎实。实际工作经验一定要丰富。很多地方的老师，都是刚毕业没多久的，确实不行。自己都没什么知识底蕴。俗话说，没有金刚钻 别揽瓷器活，自身没有过硬本领，不要误人子弟。
二、师傅的责任心，心态要好。来学的各种学历，各种基础，各种层次的人都有。只要想学的，都要有耐心，不厌其烦地去教。
三、以学员的成才为已任。毕业后力所能及的帮学员安排在相应的岗位上，这样他们也都很感谢老师。象我每个月也都会收到感谢信，同时，我也感谢他们选择开创，相信开创；同时学得认真，付出了努力。学得好的，毕业出去都会为我们争光。
假如你有一个很厉害的师傅朋友，愿意系统，全面来教你，也是可以过去跟他学的。
没有的话，还是建议到开创这里来吧。在这里，只要你认真学，你出去就会成才。
